Executive Coaching, Führungskräfteentwicklung und Assessment Center für CEOs, HR-Manager und Aufsichtsräte in der Schweiz und Deutschland.
Gespräch anfragen Leistungen entdeckenSchon früh wurde mein Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen geweckt: Ich bin in einem Unternehmerhaushalt aufgewachsen – mein Großvater und später mein Vater führten ein mittelständisches Unternehmen in der Druckindustrie. Dieses Umfeld hat mein Verständnis für unternehmerisches Denken und Handeln von Grund auf geprägt.
Es hat mir vermittelt, wie eng unternehmerischer Erfolg mit verantwortungsvoller Führung, klarer Ausrichtung und der Fähigkeit zur stetigen Erneuerung verbunden ist. Als Diplom-Betriebswirtin habe ich fundierte Erfahrungen in der Finanzwelt gesammelt. Dieses wirtschaftliche Fundament sowie ein systemischer, unternehmerischer Blick prägen bis heute meine Herangehensweise.
Seit 2008 liegt mein Fokus auf der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere in dynamischen, oft internationalen Kontexten – sowohl eigenständig als auch in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmensberatungen. Im Zentrum steht die wirksame Entwicklung von Menschen, Führungsteams und Strukturen.
LinkedIn Profil ansehenVon der strategischen Beratung bis zum intensiven Einzel-Coaching: Mein Angebot richtet sich an Executives, HR-Manager und Aufsichtsgremien, die nachhaltige Entwicklung in Veränderungsprozessen gestalten wollen.
Begleitung von Transitionsprozessen mit Beratung, Training und Coaching – für Organisationen im strategischen Wandel.
Personalentwicklung mit Fokus auf Führungskräfte, Teamentwicklung und nachhaltige Lernarchitektur für dauerhaften Erfolg.
Beratung, Training und Coaching rund um Führungs- und Kulturthemen in Veränderungskontexten.
Begleitung von Teams in neuen Strukturen, Rollen oder Dynamiken – für effektive Zusammenarbeit und nachhaltige Kooperation.
Zu Themen wie Führung in Veränderung, Entscheidungsfähigkeit und Selbstführung – praxisnah und mit unmittelbarer Wirkung.
Intensive Einzel-Coachings für CEOs und Führungspersönlichkeiten – vertraulich, wirkungsorientiert und auf Ihre Situation zugeschnitten.
Konzeption und Durchführung von Eignungs- und Entwicklungsdiagnostik in Form von Assessment- und Development-Centern – praxisnah, beobachtungsstärk und auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten.
Transformationsbegleitung des gesamten Unternehmens – Widerstandsreflexion, emotionale Phasen, Kommunikationsstrategie.
Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahmen für Talente im internationalen Konzernumfeld.
Begleitung einer Transformation im Bereich der Führungskultur – nachhaltig und messbar wirksam.
Konzeption und Durchführung eines Paradigmenwechsels im Vertrieb – strukturiert und ergebnisorientiert.
Roll-out von Maßnahmen zur Verbesserung der Kollaboration und Kommunikation für Headquarter und Partnerunternehmen.
Sie suchen Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer Führungskräfte, bei einem Transformationsprozess oder möchten ein individuelles Coaching? Ich freue mich auf Ihre Anfrage.